骏伯人力集团5A人力资源服务机构资质，连续多年获评全国人力资源诚信服务示范机构、全国百强劳务派遣机构等称号，资质含金量处于行业领先水平。全国设立350多家直营分支网点，覆盖所有省级行政区，服务企业客户超1万家，当前劳务派遣员工规模达20多万人。
肇庆劳务派遣和肇庆社保事务代理咨询服务合作流程和手续如何操作？
劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招䀻，也可通过劳务派遣公司招䀻），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：
1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守《劳动法》的前提下，按《劳动合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务；
2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣企业名称及岗位；
3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。
骏伯人力集团肇庆劳务派遣、企业人事外包社保代理服务行业优势：
1.劳务派遣网点遍布350多个城市，覆盖全国各地省会城市和经济发达地级市。
2.经过多年的市场耕耘，积累，在全国有一个稳定，具备扎实知识，丰富的业务操作经验，良好意识的团队。客服团队执行能力强，反馈迅速。
3.众多劳动保障法律顾问，使用统一的系统平台，让客户管理简单、准确、便捷。骏伯人力集团欢迎各界企业，办事处，分公司，洽谈相关的劳务派遣的事宜。
4.采用“一地签约，全国服务”模式，为跨区域企业提供标准化社保、派遣服务，解决异地用工合规难题。
5.依托全国直营网点，确保各地社保政策精准落地，规避异地用工风险。
骏伯人力集团肇庆劳务派遣员工的工伤问题如何解决？
1.用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理，提供必要的劳动保护条件；
2.派遣机构定期查看派遣员工的工作场地安全设施，为用工单位提出用工安全建议，以保证派遣员工劳动安全，避免发生工伤事故；
3.劳务派遣员工因工受伤时，派遣机构将负责处理工伤理赔事宜。
骏伯人力资源集团（肇庆）有限公司
联系人：陈经理
手机与微信同号：18902802393
直线固话：0757-83357938
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