通过互联网的技术将传统的社保缴纳层层分解，实现了平台化和系统化，而且信息共享到云端。计算准确，信息透明可查。企业需降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及用工成本不断地升高，人力资源管理外包则可以降低企业风险，引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
企业、工厂、办事处、分公司，新登记成立的单位因没有设立人力资源部，没有专人负责人事管理，没有办理社保登记，耽误了劳动用工备案及社保增员工作，或者想降低社保成本，统一以较低的管理成本为员工购买五险一金，采用劳务派遣（薪酬外包、社保外包）是合适的选择。
骏伯人力集团东莞劳务派遣、人事外包东莞企业社保代理服务优势：
1.行业内先投入巨资打造软硬件兼优的平台，完善的人力资源信息管理系统，可以按客户的要求完成个性化的服务，实现信息全国范围的即时查询。
2.拥有高素质、稳定的服务团队，包括招䀻、客户服务部、社保福利保障部，劳动保障法务部、企业管理信息网络部等众多后台团队支撑。
3.企业单位薪酬和社保优化服务，让企业更合规合理地降低用人用工成本，达到企业效益的优化和提升。
4.骏伯人力集团网点分布：建立了北京、上海、广州、深圳、佛山、重庆、成都、西安、青岛、南京、苏州、杭州为中心覆盖全国350个网点，业务覆盖31省份。
骏伯人力集团--人力资源外包顾问，成为国内网点齐全人力资源外包供应商，经营人事外包业务22年！派遣客户领域涉及快速消费品、物流、房地产、服装，商场，超市，连锁店、贸易、家电、通信设备、工程、能源、餐饮、物业服务等上万家企业。优势源于服务，服务创造未来，骏伯给您诚信可靠的服务。
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依托集团全国350+直营网点（含广东省21地市全覆盖），实现“一地签约，全国操作”，尤其适配全国中小微企业异地分支机构社保代缴、薪资代发等需求。
骏伯人力资源集团（东莞）有限公司
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